Kurum değerlerinin yapılandırılması ve birlikte hareket edebilmek için değerlerin yapı taşlarını birlikte konuşuyor, filmleri ve kitapları kendimize konu ediyoruz.
“Kazanan Kurum Kültürü” yaklaşımıyla yürütülen iç iletişim danışmanlığı ve eğitimler, kurum değerlerine ve yönetsel yetkinliklere odaklanarak tasarlanmaktadır. Yönetsel yetkinliklere dayalı eğitimlerde eğitim katılımcıları arasında ortak yetkinlik gelişimi hedeflenir.
360 İletişim tarafından verilen içi iletişim desteği ile yetkinliklerin kurum içinde sahiplenilmesi amaçlanır.
Biz Deyince Ne Anlıyoruz?
Kurum Kültürünü Paylaşmak Değişim
Değişim
Değişime Açık Olmak
Söyle Bana Neden?
Geri Bildirim Kültürü
Gittiği Yönü Belirle
Hedef Odaklı Yönetim
Yeni, Yeni, Yepyeni?
Yenilikçi Düşünme Teknikleri
İnovasyon ve Yaratıcılık
İnovasyon
İş ve Yaşam Dengesi?
İş ve Yaşam Dengesi
İş Dünyasında Kadın Liderliği
Kadın Liderliği
