360 İletişim olarak; iç iletişim projelerinde elde, ettiğimiz bulgular, kurumunuza özel olarak yapacağımız eğitim ihtiyaç tespiti sonuçları ve sizlerden aldığımız geri bildirimler doğrultusunda, eğitimleri Terzi Usulü tasarlıyoruz.
Bu eğitimleri kendimiz verdiğimiz gibi, iç eğitmenlerinize know-how transferi de yapabiliyor ve eğitimleri en iyi şekilde içselleştirmeleri için beraber çalışıyoruz.
Güçlü Eğitmenler, Güçlü Ekipler
Eğitmenin Eğitimi
Marka Eğitmen Olmak
İleri Düzey Eğitmen Eğitimi
İç Eğitmenlere Know-how Transferi
Kuruma Özel Dizayn ve İçerikler
Güçlü Eğitmenler, Güçlü Ekipler “Eğitmenin Temel Eğitimi” (2 Gün)
Beyin haritası ile Keyifle Takip Edilen Eğitimler
* “Eğitmenin İçerik Oluşturma” Workshop’u (1 Gün)
* Anlat Bakalım “Eğitmenler için Hikaye Anlatımı” (1 Gün)
* Fasilitasyon Becerileri “Fasilitatör için Hikaye Anlatımı” (1 Gün)
* Danışılan Eğitmen Olmak “Danışman Eğitmenin Eğitimi” (1 Gün)
* Marka Eğitmen Olmak “Değerli Eğitmenin Eğitimi” (1 Gün)
* “Eğitmenin İçerik Oluşturma” Workshop’u (1 Gün)
* Anlat Bakalım “Eğitmenler için Hikaye Anlatımı” (1 Gün)
* Fasilitasyon Becerileri “Fasilitatör için Hikaye Anlatımı” (1 Gün)
* Danışılan Eğitmen Olmak “Danışman Eğitmenin Eğitimi” (1 Gün)
* Marka Eğitmen Olmak “Değerli Eğitmenin Eğitimi” (1 Gün)
Emprovize Beceriler “Doğaçlama Eğitim Vermek” (1 Gün)
